人才培养、晋升发展

人才是企业的战略核心，储备干部及员工素养是公司的战略发展与规划。艾利特重视为每位员工提供合适的职业发展平台及机会，为员工个人的职业生涯发展服务，员工可以依据自身的特长、职业兴趣以及公司的需求，选择适合自身的职业发展方向和机会。艾利特有成熟完善的领导力阶梯，为公司各级管理者的培养打下坚实基础；依据岗位要求，制订相应的培训课程，形成完善的、系统的专业人才培训体系；通过全员交流分享，增进互相了解，促进团队合作，携手进步成长；以行动学习项目解决业务关键问题、提升员工领导力；培训形式上更多样化，联合华企商学院，丰富学习形式，让员工充分利用碎片时间有效学习。